วันพฤหัสบดีที่ ๑๓ พฤศจิกายน ๒๕๕๗ เวลา ๑๒.๓๐ นาฬิกา ณ ห้องโถง อาคารรัฐสภา ๑ นายเทียนฉาย กีระนันทน์ ประธานสภาปฏิรูปแห่งชาติ
รับยื่นหนังสือจากนายอรรถพล งามดี นายกสมาคมลูกจ้างส่วนราชการแห่งประเทศไทย,
นายธนวัฒน์ ยกศรี ประธานกลุ่มลูกจ้างภาครัฐ และผู้แทนลูกจ้างฯ ทั่วประเทศ โดยขอให้มีการปฏิรูปลูกจ้างประจำ ใน ๒ กลุ่ม คือ
กลุ่ม ๑ ผู้ที่ยังปฏิบัติหน้าที่ราชการ ให้กพ.พัฒนาคุณภาพโดยเปิดโอกาสให้ปรับเปลี่ยนสถานภาพเป็นข้าราชการตามความรู้ความสามารถ และตามคุณวุฒิที่สำนักงาน ก.พ.กำหนด
กลุ่ม ๒ ผู้ที่เกษียณอายุราชการหรือประสงค์จะลาออก ให้ได้รับการคุ้มครองสิทธิ์ตามพระราชบัญญัติบำเหน็จบำนาญข้าราชการ พ.ศ. ๒๔๙๔ เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติหน้าโดยเร่งด่วน เพื่อให้เป็นของขวัญ ปีใหม่ 2558 แก่ลูกจ้างประจำทั่วประเทศต่อไป รายละเอียดยื่นข้อเสนอ(ด้านล่าง)
รายละเอียดข้อเสนอและข้อเรียกร้องให้พิจารณา
เพิ่มเติมเป็นกรณีพิเศษเพื่อเป็นขวัญ
และกำลังใจให้แก่ลูกจ้างประจำ
ข้อที่ ๑. ขอให้พิจารณาหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการพิจารณาสิทธิประโยชน์ให้ลูกจ้างประจำให้ได้รับการบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ แก่ลูกจ้างประจำ ที่มีประสบการณ์ในการทำงานสามารถเข้าสอบแข่งขันบรรจุเข้ารับราชการ
ในตำแหน่งงานที่ขึ้นตรงกับ ก.พ. ที่ส่วนราชการงานเปิดรับสมัคร ซึ่งผู้จะได้รับสิทธิดังกล่าวจะต้องมีคุณวุฒิเดียวกัน
หรือเทียบเท่าตามที่ ก.พ. รับรองในตำแหน่ง นั้นๆ โดยไม่ต้องผ่านภาค ก ของ ก.พ.
โดยใช้หลักการเทียบเคียงประสบการณ์ อายุราชการในการทำงาน ๑๐ ปีขึ้นไป ให้ถือเป็นผู้มีความรู้ความสามารถทั่วไปตามคุณสมบัติ
ภาค ก. ของ สนง.ก.พ. ซึ่งขอให้
กำหนดลงในคุณสมบัติเบื้องต้นในการประกาศรับสมัครบุคลที่จะเข้าสอบคัดเลือกเข้ารับราชการ
แล้วให้โอนอายุราชการและอัตราเงินเดือนตามตัวไปตั้งจ่ายไม่น้อยกว่าที่ได้รับอยู่เดิม เป็นกรณีพิเศษ (เพราะส่วนใหญ่ลูกจ้างประจำมีอายุราชการมากแล้ว)
หรือ ขอให้สำนักงาน ก.พ.
พิจารณาการกำหนดระบบตำแหน่งลูกจ้างประจำขึ้นมาใหม่
ให้สามารถปรับปรุงตำแหน่งที่มีชื่อและลักษณะงานเหมือนของข้าราชการที่มีอยู่ใน
สำนักงาน ก.พ. หรือให้เหมาะสมกับวุฒิการศึกษาของลูกจ้างประจำที่มีอยู่ในปัจจุบัน
อย่างที่กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น กระทำกันมาแล้ว ดังตัวอย่างจาก หนังสือกระทรวงมหาดไทย ที่ มท๐๘๐๙.๕/ว๑๒๑ ลงวันที่ ๑๔ พ.ค. ๒๕๕๓
ข้อที่
๒. ขอให้พิจารณาแก้ไข
พระราชบัญญัติบําเหน็จบํานาญข้าราชการ พ.ศ. ๒๔๙๔
ให้ลูกจ้างประจำได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามพระราชบัญญัติบําเหน็จบํานาญข้าราชการ
พ.ศ. ๒๔๙๔
โดยแนวทางในการปฏิบัติ ตามข้อ.๒ สมาคมลูกจ้างส่วนราชการแห่งประเทศไทยและ กลุ่มลูกจ้างประจำภาครัฐฯ ได้จัดทำ
ร่างพระราชบัญญัติ บำเหน็จบำนาญข้าราชการ (ฉบับที่......) (พ.ศ. ............) หรือ
ข้อที่ ๓. ขอให้พิจารณาแก้ไข
ปรับเพิ่มเงินเดือนค่าจ้างของลูกจ้างประจำให้สูงขึ้นอย่างเหมาะสมสอดคล้องตามอายุงานหรือประสบการณ์
หรือตามคุณวุฒิทางการศึกษาที่มีรวมทั้งให้สอดคล้องกับสภาวะทางเศรษฐกิจและค่าครองชีพในปัจจุบัน
และ
ข้อที่ ๔. ขอให้พิจารณาปรับปรุงแกไขระเบียบกระทรวงการคลังว่าดวยบำเหน็จลูกจาง พ
.ศ.
๒๕๑๙ และทแกไขเพิ่มเติม ให้ลูกจางประจําที่เกษียณอายุราชการ ไดรับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล
ใกลเคียงกับสิทธิของขาราชการตามพระราชบญญัติบําเหน็จบานาญขาราชการ พ.ศ.๒๔๙๔ ยกเว้น สิทธิ ในเงินกองทุนบําเหน็จบํานาญขาราชการ (กบข.)
โดยแนวทางในการปฏิบัติ ตามข้อ.๔ กลุ่มลูกจางประจําภาครัฐฯ รางแกไขเพิ่มเติมระเบียบ
กระทรวงการคลังว่าดวยบําเหน็จลูกจาง (ฉบับที่.......) พ.ศ. ..........
ทั้งนี้เพื่อการแก้ไขเยียวยาผลกระทบและความเดือดร้อนที่มีต่อลูกจ้างประจำส่วนราชการทั่วประเทศที่มีมาอย่างยาวนาน เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้กับบุคลากรที่กำลังจะหมดไปจากแผ่นดินไทย และเพื่อเป็นแรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่เพื่อประเทศชาติบ้านเมืองอย่างเต็มประสิทธิภาพต่อไป.
.JPEG)
